还增加了工作时间,现在我拒绝续签合同。请问我这种情况能得到赔偿吗?应该通过什么途径索赔的胜算或金额更大呢?
更新时间:2019-01-09 18:07:20
问题描述:
公司单方面提出降改薪酬制度,不仅降薪,还增加了
工作时间,取消了年假等福利,公司没有给出理由,或是取得员工的同意,就这样单方面降改了。涉及公司成都区域,包括我共计36名员工。并且降改
执行时间在我的合同期内,但我也快到期了。现在我拒绝续签合同。请问我这种情况能得到赔偿吗?应该通过什么途径索赔的胜算或金额更大呢?
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