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在单位工作满一年，满一年发十三薪，年后辞职十三薪能拿到吗？单位不发该怎么办
更新时间：2023-04-14 22:47:42
问题描述：
在单位工作满一年，满一年发十三薪，年后
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十三薪能拿到吗？单位不发该怎么办
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劳动部门没有明确规定一定要支持13薪。只是在劳动法有规定，如果公司主动辞退你，理应不足一年按一年算，一年要多加一月工资。但是用人单位与员工签
合同
时，在合同中明确约定合同未到期用人单位解除劳动合同，支付员工十三薪的话，那就要按合同约定来。
在合同中明确约定就可以，十三薪应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外，作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。这是由各单位依据其规章制度的规定自行确定的，法律不会对此作出强制发放的规定的，因为这属于单位自主经营权的范畴。
法律规定用人单位要按月足额发放工资。“十三薪”超过
2023-04-14 22:47:42
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