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没签劳动合同但是不给结工资怎么办
更新时间：2023-04-14 21:35:42
问题描述：
没签
劳动合同
但是不给结
工资
怎么办
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没签劳动
合同
不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有
劳动争议
调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
2023-04-14 21:35:42
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没签劳动合同不给工资怎么办
劳动合同纠纷
225
没签劳动合同工资发的不对怎么办
你好，可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
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没签劳动合同没发工资怎么办
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同
8934
没签劳动合同辞职不按时结工资怎么办
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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人咨询过
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公司不给工资条怎么办
工资条资讯
包工头不肯结工资怎么办，没签劳动合同
签订劳动合同的十大注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
全部4个答案 >
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没签劳动合同，老板不发工资怎么办
公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，
全部4个答案 >
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如果老板不给结工资怎么办没有签订劳动合同
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉
全部4个答案 >
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没签劳动合同老板工资不给怎么办
建议律师介入
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公司不给结工资咋办 没有签劳动合同
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
全部15个答案 >
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年底老板不给结工资 又没签劳动合同怎么办
申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
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试用期快一个月还没签劳动合同
劳动者在试用期未签劳动合同，离职后仍可追讨双倍工资。根据《劳动合同法》规定，公司未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。劳动者可收集证据，如工作
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单位针对个别员工要求上半天休半天开最低标准合法吗，
不合法。处理方式：1. 与单位协商，要求按照法定工作时间和工资标准执行。2. 若协商无果，可收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 同时，也可向劳动监察部
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休年假、自己的休息日算在其中吗?
休息日不算年假。操作方式：根据工作年限确定年假天数，连续工作满1年即可享受，累计工作1-10年年假5天，10-20年年假10天，20年以上年假15天，休息日不计
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公司搬迁愿意去的还有补偿吗
公司搬迁员工有补偿选择。若愿意前往新址，签变更协议即可。若不愿前往，可要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工作年限计算。员工应根据自身情况做出选择。
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之签订试用期劳动合同，有效吗?
有效。试用期劳动合同签订后，双方应依法履行。如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。若一方违约，另一方可依法追究责任。合同期满或达成解除条件，可依法解除。
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主动离职已经签字，流程完成了，目前差公司盖章离职证明，但是公司又以违规发来解除劳动合同通知书
如果公司不发离职证明，您可以先与公司协商，要求公司尽快出具。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。同时，您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护
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你好休学了学籍在籍可以交五险一金吗可以签劳动合同吗
对于休学期间学籍在籍的学生，能否交五险一金和签劳动合同，具体操作如下： 首先，学生应明确自己的身份和目的。如果仅是为了积累经验或赚取生活费，可以选择与用人单位
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劳动冲裁后，2024年3月25日开庭的，到现在裁决书还没有出，我应该怎么办
劳动仲裁逾期未出裁决，可向法院提起诉讼或继续等待。选择诉讼可快速解决争议，但成本较高；等待可能耗时，但成本低。应权衡利弊，根据实际情况做出选择。
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