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公司被收购，我是无固定期限员工，如果公司以公司裁员解除劳动合同需要支付多少

更新时间：2021-05-14 12:30:22
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公司被收购，我是无固定期限员工，如果公司以公司裁员解除劳动合同需要支付多少
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和公司签的无固定期限合同，现在公司以绩效不达标裁员，公司这种裁员需要给员工多少比例赔偿，是否合理？
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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您好，公司裁员，员工和公司签订的是无固定期限合同，按照劳动法应该赔偿员工多少钱
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代
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你好，我是无固定期限的员工，被公司解除劳动合同怎么赔偿
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 　　 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
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现在已和公司签订了无固定期合同，现在公司要裁员，我可以得到多少赔偿？
单位按《劳动合同法》第41条为合法裁员，仍要支付经济补偿，否则为非法裁员，要承担2倍赔偿。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　
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因公司清算需要与公司签订了无固定期限劳动合同的员工解约，员工
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
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公司裁员 与无固定期限员工解除合同
1、如属合法裁员，依法支付经济补偿金即可；如属违法解除劳动合同，可要求其支付违法解除劳动关系赔偿金，其标准为：（1）08年以前参加工作的时间段，按经济补偿金标准
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您好，详询主管部门~
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