请问一下我2018年在昆山市XX工厂干活儿,一月5号中午5点多办的离职流程,5天的基本上薪酬再加上12个钟头的加班工资,加班工资在薪资1940的基本上算得,只发过286元钱,除开工作服扣190,一月份

更新时间:2021-05-14 12:24:53
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请问一下我2018年在昆山市XX工厂干活儿,一月5号中午5点多办的离职流程,5天的基本上薪酬再加上12个钟头的加班工资,加班工资在薪资1940的基本上算得,只发过286元钱,除开工作服扣190,一月份没帮我交商业保险,发的薪水不太对,通电话问工厂,工厂说不清楚,跟我说应当发我是多少,我怎么处理
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    辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
      《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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