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我想问下，没有签劳动合同，工资没结清的，还要的到吗
更新时间：2021-05-14 13:46:09
问题描述：
我想问下，没有签
劳动合同
，
工资
没结清的，还要的到吗
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请问具体工作了多长时间
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没有签订劳动
合同
，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2021-05-14 13:46:09
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没有签劳动合同辞职可以拿多少钱？
劳动合同纠纷
465
你好，我想知道如果我们没有签劳动合同，退休没有结清工资，怎么处理
你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
未签劳动合同双倍工资的适用
劳动合同法
我想问，没有签合同，没有给我发工资，
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同如何办理离职
签订劳动合同
我想问下，没有签合同，不给我发工资，
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
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我想问下刚刚起立的公司，没有签劳动合同，是否发放工资
您好，用人单位应发放工资。
全部1个答案 >
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我想问一下，如果没有签订劳动合同，一个月没去上班，也没有辞职，还有我的工资吗？
劳动者应对欠薪的主要方法为： 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决; 三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会
全部4个答案 >
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我想咨询，在职期间没有签劳动合同，也没有交社保，现在辞职了工资也没结清就让我签离职，并且还扣押
你好，没签定合同是可以要求单位支付双倍工资的，你工作多久了？关于社保你是可以要求单位补交的。具体情况你可以来单详谈
全部5个答案 >
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我想问下，我和公司没有签劳动合同，工作了一个多月，然后被辞职了，有赔偿吗。
可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额及赔偿金。
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咨询下，没有和老板签任何合同，辞职了，不给工资，可以起诉吗？
你好。如果你有工作卡、考勤记录、工资条或其他能证明你和单位之间存在劳动关系的证据，可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。
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大三实习生签订三方协议，是否会影响应届毕业生的身份
实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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提出辞职，但还不到一个月，能走吗？
你可以向劳动监察大队投诉解决
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想辞职，是否可以申请赔偿
您好，视具体情况
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企业离职已经交接不签交接单怎么办？
去劳动部门申请仲裁解决
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我被公司开除了，能起诉公司吗？
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿
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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密，应保留或移交；普通聊天可删。操作前确认内容性质，遵守法律和公司规定，确保信息安全。
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你好，签了离职报告，但是公司要求提前走人怎么办
签了离职报告被要求提前走，可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式，如公司态度强硬可寻求法律途径解决，确保个人权益不受侵犯。
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在单位干了半年，但是岗位是需要高空作业证，离职需要提前一个月说，但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录，建议提前三十日书面通知单位；如情况紧急，可与单位协商即时解除，但需注意可能产生的法律责任。
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