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没有签合同，但是老板说试用期三天，我干了两天半就叫我走人了
更新时间：2023-04-14 20:12:08
问题描述：
没有签
合同
，但是老板说
试用期
三天，我干了两天半就叫我走人了
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没签合同试用期劳动者在通知用人单位三天后可以直接走人。劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续，同时可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，并向劳动行政部门举报。
2023-04-14 20:12:08
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现在是试用期干了三天，可以直接走人吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期合同还没签可以直接走人吗
劳动合同纠纷
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试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
试用期三天干收银，干了十几天了不想干了给提前三天说了不让走没签合同，自己走了有工资吗
我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳
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试用期提前三天辞职的理解
试用期辞职
我干了十几天活，然后辞职了，老板不发工资说没干够一个月，之前他也没给我说
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首先应该确定你的辞职是否符合劳动法规定，如果是合法的可以采取以下措施：一是可以协商解决。协商不成的可以到劳动监察大队进行举报。 二是申请劳动仲裁，此事由劳动局负
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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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我之前在一个饭店上班，经理告诉我有三天试用期，离职要提前说，并且也没有签合同，我干了十天半辞职了
如果员工同用人单位没有签订劳动合同，则劳动者可以随时辞职，因为双方视为签订了无固定期限劳动合同，在这种情况下，劳动者提出辞职后，可以要求用人单位支付劳动者双倍的
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没签合同，干了一个月还在试用期，当天辞职离开，他会告我吗
你好，试用期一般提前三天通知辞职
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私人厂试用期一个月 我现在还是试用期，我说试用期不是三天辞职就可以走吗？老板说试用期三天是他说了算，
建议向当地劳动局投诉。
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