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劳动合同纠纷
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没毕业可以签劳动合同和购买五险吗？
更新时间：2021-05-14 15:34:06
问题描述：
没毕业可以签
劳动合同
和购买五险吗？
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向人社局投诉或申请
劳动争议仲裁
维权
2021-05-14 15:25:09
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你好，为员工缴纳五险是
用人单位
的
法定义务
2021-05-14 15:29:25
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你好，对于签订劳动
合同
。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。
最后附上一个
违约责任
条款。
2021-05-14 15:34:06
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没毕业可以签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
32179
劳动合同签订后可以买五险了吗
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
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签劳动合同多久交五险
劳动合同纠纷
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没毕业能签劳动合同吗
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公司没有给我签劳动合同，能交五险吗
您好，入职满一个月未签订劳动合同可以要求支付双倍工资
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实习生签订劳动合同吗
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签了劳动合同，没有给员工买五险合法吗
没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据对你是有利的证据，你可以让劳动监察大队处理，如果处理未果，可
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没毕业 在公司签了劳动合同 公司必须给我交五险吗
劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定
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入职4月未签订劳动合同，说是买了五险
劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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是不是实习协议。而且他们说我的工资里面包含五险。但我没毕业没能签劳动合同，他们能帮买五险吗？
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：
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签订劳动合同一年，未转正不交五险。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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签了劳动合同没交五险
可以向人社局投诉处理。
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请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司不会辞职。我该怎么办？
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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已经扣除了保险，合理吗？
可以申请劳动仲裁的
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公司在怀孕期间不安排岗位，是否违反劳动法
你好，可以向劳动局投诉
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我是应届毕业生。前一天刚签了就业协议，就业协议上没有向公司报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗？
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样合法吗？我想当时就拿到钱
您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式，如协商无果可考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。
全部3个答案 >
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