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到了退休年龄合同没到期单位辞退有经济补偿吗

更新时间：2021-05-14 16:53:32
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到了退休年龄合同没到期单位辞退有经济补偿吗
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被辞退有经济补偿，到了退休年龄。被公司辞退有经济补偿吗
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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达到退休年龄终止劳动合同经济补偿金
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依据劳动法辞退需要给经济补偿吗
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合同到期还没有到退休年龄有经济补偿吗
职工垫付保险金，退休后要求补偿是合法的，用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 单位未给员工缴纳社会
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到了退休年龄，公司辞退员工有经济补偿吗？
　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
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合同到期，公司不续签的经济补偿。与劳动合同没到期的，因公司原因需解聘的所给的经济补偿
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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已到退休年龄的职员劳动合同到期解除需要经济补偿吗/2、未到退休年龄的职员劳动合同到期解除的经济补偿可
固定期限劳动合同到期后，用人单位无意愿继续和劳动者签订劳动合同的，劳动合同关系自然解除，但是用人单位许支付劳动者工作一年为一个月的补偿。参照《劳动合同法》第四十
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工作十四年合同到期单位辞退有经济补偿吗
单位辞退那要支付经济补偿金。
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到了退休的年龄合同还没到期单位把我解雇了还有经济
1、没有经济补偿金　　
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合同未到期被辞退有何经济补偿
您好，不合理的，可申请劳动仲裁要求补偿
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我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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公司警告员工并罚款，这样合法吗？
公司的规章制度是否对该项有规定
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公司拖欠工资，我能要求公司赔偿吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？
与学校协商解决吧！
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今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是骗子。
建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
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公司同事在项目中工作失误导致公司造成经济损失，公司让每个参与该项目的同事共同承担损失，是否合法
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，明确责任归属和赔偿方式；协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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你好，我在单位工作9年，现在刚满50岁不让干了该怎么办
您好，可依法维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，要求继续履行合同或给予补偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 提起劳
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你好，我在单位工作九年不让工作这该怎么办
针对您的问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且时间充裕，可自行申请劳动仲裁；如情况复杂，建议寻求专业法律援助。
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