临时工没有签合同,不走了可以随时可以走吗

更新时间:2023-04-14 17:47:54
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临时工没有签合同,不走了可以随时可以走吗
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    协商不成申请劳动仲裁
    2021-05-14 19:18:11
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-05-14 19:22:10
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    可以到劳动监察投诉处理
    2021-05-14 19:25:13
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    临时工是否可以随时走需要根据以下情况而定:
    1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人;
    2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外;
    3、没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说可以随时辞职,并且马上走人。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    2023-04-14 17:47:54
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劳务工没有签合同,不做了可以马上走人吗
根据我国劳动法的要求,如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同,只要存在事实劳动关系的存在,劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利,同时如果超过一定时间,可以请求单位
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公司没有签合同可以随时走不?但是走了公司又不发工资
以劳动合同为例,劳动合同是要式合同,应当以书面形式订立。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、
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没签合同,辞职老板不让走,说走了就不给工资
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动
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没签合同,工作没到一个月?可以随时辞职走人吗?
公司没有签订劳动合同,也没有交纳社保 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。 2、前提
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临时工没签合同可不可以随时结账走
可以的的,公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其
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上班没有签合同可以随时走吗
可以的,但是需出具解除劳动关系通知,可要求单位支付你双倍工资
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没签合同,可以随时走吗
可以随时辞职,公司未签书面合同的,员工可要求公司支付双倍工资。
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购买墓地后可以退还,签订合同还款
需要看合同是如何约定的了
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但在合同中
可以运用法律手段来解决
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合同协议可以转让吗?
合同可转让。操作包括:1. 协商确定转让条款;2. 确保受让人符合资质;3. 办理相关手续,如公证、审批;4. 注意转让目的合法性,避免非法行为影响协议效力。
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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上海落户的合同纠纷可以吗?
在上海买了房子可以落户上海。房产证上面登记的产权人,与户口本上面的户主并不存在必然关联。房产证上面的产权人,不一定就是户口本上的户主,户口本与产权证登记内容和权
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学校要求签校企合作不签可以吗
学校要求签三方协议不签是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相
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