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我是这家公司的三年员工，决定了工作场所的定额。现在公司实行这个单位的承包制，承包人自负损益，在同等条件下优先承包，如果我不承包的话就退休。退休后公司对我有经济补偿吗？
更新时间：2021-05-14 20:58:11
问题描述：
我是这家
公司
的三年员工，决定了工作场所的定额。现在公司实行这个单位的承包制，承包人自负损益，在同等条件下优先承包，如果我不承包的话就
退休
。退休后公司对我有
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1、在《
劳动合同法
》于2008年1月1日实施之前，《劳动法》是有规定劳动
合同
自然到期终止是不须支付任何经济补偿金。
2、劳动合同自然到期终止如果公司不愿再续签合同是需要支付经济补偿金，但支付补偿金的时间是从2008年开始，之前在职的不算。这个也是《劳动合同法》以人为本，倾向性保护劳动者的体现。
3、也并非所有到期终止的都需要支付经济补偿金，在用人单位同意以不低于之前劳动条件提出续签合同，而劳动者不同意续签的，用人单位不须支付经济补偿金。
2021-05-14 20:53:15
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关于职工权益的问题属于劳动局
管辖
，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接
起诉
解决。
2021-05-14 20:58:11
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