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公司于2019年7月处于停工停产状态，于2020年5日宣布破产，这期间的独生子女费未按时发放破产后不予补偿合理吗？
更新时间：2023-04-14 16:26:38
问题描述：
公司
于2019年7月处于停工停产状态，于2020年5日宣布破产，这期间的
独生子女
费未按时发放，破产后不予补偿合理吗？
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公司停产未宣布倒闭员工按照相应年限赔偿。因为有相关的法律规定，公司倒闭，应按规定给予员工解除
合同
补偿金。非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序是职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
2023-04-14 16:26:38
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