首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
晚上7点下班后回到宿舍死亡,第二天早上没有去上班,厂里派人去宿舍看后报120这算工亡吗?
更新时间:2021-05-15 02:35:12
问题描述:
晚上7点下班后回到宿舍死亡,第二天早上没有去上班,厂里派人去宿舍看后报120,110,120到后说已经没有生命体征了。她上班上早上8点-12点,下午13点-19点,一天10个小时,存在一岗多职,这算工亡吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
547892
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请
工伤鉴定
。职工有下列情形之一,视同
工伤
:
(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病死亡;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
(三)职工原在军队服役,因公负伤致残,到
用人单位
后旧伤复发的
2021-05-15 02:33:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
740503
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工亡的认定,工亡由劳动部门依法认定,并按照相关
工伤认定程序
进行。
2021-05-15 02:35:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
下班后猝死算工伤吗
工伤索赔
3650
下班后回宿舍休息后,第二天早上突然发现死亡,可以算工伤吗?
根据法律规定,是需要在上班时间发病,48小时之内不治死亡的属于工伤事故。下班回家死亡的,一般不是职业病导致死亡的话或者因非职工主要责任的车祸死亡的话是不认定为工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班路上猝死算工伤吗?
劳动工伤
915
上班路上发生车祸有工伤赔偿吗
工伤赔偿资讯
公司派他去其他地方工作。下午6点下班后,他在宿舍休息到晚上10点左右。晚上120点,他被送往医院进行
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
男子晚上下班去吃饭遇车祸昏迷2月法院判工伤
交通事故工伤认定
26194
工人前一天晚上7点30分下班吃饭后,约晚上十一点睡着后第二天中午发现死亡,在工地的工棚
如果农民工是施工单位聘用,则建议在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 如果农民工是由没有用工资质包
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工下班以后回到宿舍休息,第二天早上突然发现死亡,可以算工伤吗?
上下班时间遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是劳动者主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当天上班到晚上八点下班,第二看病后在公司宿舍内休息,晚上八点多死亡,算工伤不
认定工伤到当地的人社局进行认定
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂打工下班后晚上出去喝酒到第二天早晨八点钟死亡在自己宿舍,请咨询一。
可以鉴定死亡原因,但是这个不属于工伤。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1515
酒店员工,下午四点下班,下班后去宿舍,五点多进厕所了,到次日早上七点多发现晕倒在里面了,送到医院检查
你好,单位需要承担责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1115
晚八点上班,早六点二十下班,去食堂买饭在6.56分出厂门做通勤车去宿舍,死亡
做工伤认定
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规章制度没有具体规定要求,办公室吸烟,领导私自罚款500
除了罚款,公司合法的处罚方式主要包括口头警告、书面警告、记过、降职降薪等。具体采用哪种方式,应根据员工的违规程度、公司规章制度以及相关法律法规来确定。同时,公司
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
如何解释《公务员法》第七十四条,双方不得在同一机关隶属于同一领导?
1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:(1)涉及本人利害关系的;(2)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
工作时间为93年1月,工作年限算多少年?
根据档案记载为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
公司拒绝出示工资单合法吗
公司拒不出示工资单违法。处理方式:1. 直接向单位索要工资单。2. 若单位拒绝,可向劳动行政部门投诉,由其进行监察并处理。确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
公司提出的新规章制度需要员工签字,不签字也可以。
你们以后可以申请仲裁呀
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
河池律师
同城律师:
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
律师解答动态
刚刚
刘朋律师
近期帮助 736 人
你好,夫妻之间有共同债务,可以提起离婚诉讼吗
刚刚
金斗云律所律师
近期帮助 4012 人
你好,我离婚,法院一直不盖章
51秒前
吴丁亚律师
近期帮助 73282 人
乙方强制我们加班导致48小时内休息时间不到12小时。同时不给我们加班费,由于单位基地查封了
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73282 人
你好,河北结婚,能在北京办理离婚吗
2分钟前
王奎律师
近期帮助 10900 人
我土地确权证上母亲是继母土地在五年的時候我她女儿因有矛盾去乡司法所调解她女儿要回母亲的土地1丶5亩。
3分钟前
张红涛律师
近期帮助 1142 人
网上贷款,账号错误资金冻结,还款项以出,贷款算成立吗
4分钟前
王冰律师
近期帮助 710 人
租车一天,不想做了要赔一个月的钱
5分钟前
何元金律师
近期帮助 27783 人
其中一份是调解协议,调解协议上明确载明要求每月15日还款3500,还是按两份文书的比例执行分配?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询