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员工一级烫伤面积16%都是表皮烫伤需要支付多少赔偿金
更新时间：2019-01-10 00:30:29
问题描述：
员工一级烫伤 面积16% 都是表皮烫伤 需要支付多少赔偿金
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1、员工与公司解除
劳动关系
后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《
劳动合同法
》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁。
2019-01-10 00:26:11
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第11条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2019-01-10 00:28:55
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给他人人身或者财物造成损害，要付一定数额的赔偿金，所谓赔偿金，是指当事人对损失的发生具有过错或者依法应当承担责任，根据侵权责任或者
合同
义务，为弥补另一方的损失而负担的金额。
2019-01-10 00:30:29
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