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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同拖欠工资应该怎么办?
更新时间:2021-05-15 05:24:50
问题描述:
没有签
劳动合同
拖欠
工资
应该怎么办?
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你好,可以 提起
劳动仲裁
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你好,建议走法律程序维权
2021-05-15 05:22:20
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人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没有签订劳动
合同
,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
2021-05-15 05:24:50
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没签劳动合同又拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
7285
如果签订劳动合同没有拖欠工资该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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没签劳动合同拖欠工资怎么处理
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同
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签了劳动合同没有拖欠工资该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
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老板拖欠工资没有签劳动合同该怎么办?
用人单位拖欠工资,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
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没有签劳动合同,老板拖欠工资应该怎么办
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
全部4个答案 >
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公司没有签劳动合同并且拖欠工资应该怎么办
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申监察部门请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动投诉举报用人单位。
全部7个答案 >
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没有签劳动合同,老板拖欠工资应该怎么办
申请仲裁确认劳动关系,要求支付劳动报酬。
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没有签劳动合同,拖欠工资怎么办?
可以申请劳动仲裁。
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没有签劳动合同,拖欠工资怎么办?
可仲裁,要求双倍工资、经济补偿金等
全部2个答案 >
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竞争公司在竞业协议中的定义是什么?如何判断一家公司属于竞争公司
您好,需要根据工作性质以及竞业禁止协议、保密协议具体规定确定,您的描述不够清楚,建议致电详询
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没有按时支付工资,拖欠工资可以要求精神补偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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学校放假,在端午节法定节假日补课,这是违法的吗?
可以进行投诉和仲裁
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公司分店关闭,要求调到其他分店,员工不同意,可以要求经济补偿吗?
可以要求补偿。如调岗不合理,可拒绝并保留证据,与单位协商补偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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离职是否享有经济补偿金
离职有经济补偿。具体计算方式:按工作年限,每满一年支付一个月工资;月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,最高不超过十二年。
全部3个答案 >
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暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
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合同到期不续签
如果用人单位提出不续签劳动合同,劳动者可以首先了解不续签的原因。若因用人单位降低待遇导致不续签,劳动者有权要求经济补偿。同时,劳动者应确保获得应得的工资、奖金等
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企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
你好,对方的做法是不合理
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