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劳动法我签了劳动合同被劝退开除了，这合法吗

更新时间：2023-04-14 15:07:31
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劳动法 我签了劳动合同被劝退开除了，这合法吗
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为规避劳动法公司签劳动合同员工犯错就开除合法吗
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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公司以绩效考核辞退员工合法吗?
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依据劳动法辞退需要给经济补偿吗
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劳动法辞退
中国人民解放军军事科学院.不守劳动法.辛苦工作快二十年的临时工辞退.没上保险.一个月只有九百元的工资
社保是由用人单位和劳动者共同缴纳的，个人应缴社保由单位在工资中代扣代缴。 缴费基数为本人上年月平均工资，上年没十二个月按实际月计算月平均工资，新参加工作
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劳动法辞退员工的规定
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10630
与公司签了两年的劳动合同到期了,上面没写\"工资\"\"岗位\"\"期限\"等,能得到经济补偿吗？
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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劳动法规定应给员工上哪几种社会保险(养老\\医疗\\失业\\生育\\工伤\\住房公积金)?
生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从
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我想请问的是公司以结构调整需裁员而解除与我的劳动合同这样合理吗?这样应该不属于劳动法规定吧?然后公司
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1新劳动法有规定,合同期满一个月内要续签新合同,现在朋友与单位没能续签合同,责任纠竟在谁? 2没能按
你可申请劳动仲裁，要求继续签订劳动合同或提出经济补偿，对于3月份的工资单位应该双被支付。
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劳动法并无此规定,对不对?若是我现在离开,他不给最后一个月的工资及美其名曰的服装费,他是违反劳动法相
３０日离开．
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劳动法并无此规定,对不对?若是我现在离开,他不给最后一个月的工资及美其名曰的服装费,他是违反劳动法相
你能够证明你提出辞职的日期吗？单位无权扣你的工资服装费。
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打扫卫生不签劳动合同违法吗？
用工之次月起，不签署的，单位需要承担支付双倍工资的风险
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现在公司把一些员工转到另一家公司，怎么办？
你好，可以协商赔偿事宜的
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如在职13年合同到期，我该怎么办？
劳动合同续签：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、自收到通知之日起7日内书面答复；4、协商具体事项，重新协商签订新的
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公司不安排你上班，违法吗？
可以申请劳动仲裁的
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期，如果辞职会计入诚信档案？
你好，要看你们合同的约定，关于辞职的具体条款
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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