我单位是综合时、在做一休一、遇到第二休息、国定节假日怎么算。还有我单位是综合制、一月工时167小时、超出怎么付、然而单位一至五年都没付、这种做法对不对、是综合制、一月工时167小时、超出怎么付、然而单
更新时间:2021-05-15 07:21:56
问题描述:
我单位是综合时、在做一休一、遇到第二休息、国定节假日怎么算。还有我单位是综合制、一月工时167小时、超出怎么付、然而单位一至五年都没付、这种做法对不对、请问?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询