拖欠工资过年怎么办？

更新时间：2021-05-15 09:52:11

问题描述：

拖欠工资过年怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助434615 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，协商不成可以起诉处理

2021-05-15 09:38:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助209566 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，拖欠多久的薪资呢，您签合同了吗

2021-05-15 09:48:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1416707 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。

2021-05-15 09:52:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

过年拖欠工资怎么办

过年拖欠工资怎么办

装修公司拖欠工资怎么办？

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

拖欠工资要怎么办

拖欠工资要怎么办

实习生工资被拖欠了怎么办

实习生工资被拖欠了怎么办

如果老板拖欠工资怎么办？

投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职后公司拖欠工资怎么办

辞职后公司拖欠工资怎么办

老板拖欠工资，怎么办？

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资，怎么办？

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过年啦！老板拖欠工资怎么办？

可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资怎么办？

可投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资怎么办？

你好可向劳动监察部门反映，也可以申请劳动仲裁。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资怎么办？

涉及到管辖权问题，可以到北京或者泰山起诉。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不按国家规定休产假，该怎么办？

建议协商解决，协商无果，收集证据维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我得了支气管哮喘。工作单位能解除劳动合同吗？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在医院工作，可以用自己的药师证开药店

需要取得行政许可

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位有权让员工到指定医院复查病假

你好，出具病假单即可

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果公司宣布破产，解除劳动合同，我现在怀孕8个月，1.产假和哺乳期如何赔偿？

你在公司工作多久了

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗

你好可以处理这个问题

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

彭霞律师

近期帮助 17961 人

拖欠工资没有法人联系电话

8分钟前

赵红生律师

近期帮助 41657 人

前男友威胁要用照片要钱。我该怎么办

12分钟前

贾正雨律师

近期帮助 15979 人

您这个哪里律师事务所

18分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 46410 人

在工地受伤，公司的送往医院治疗手术，私自办理出院手续，医院报警让病人出院

19分钟前

孙亚东律师

近期帮助 945 人

健身房办卡不给卡钱也不退

22分钟前

赵红生律师

近期帮助 41657 人

你好，线上，起诉状上传失败是怎么回事

22分钟前

周清智律师

近期帮助 25263 人

他人把我的近30首自创诗歌撕毁了，犯不犯法？

23分钟前

于非律师

近期帮助 8923 人

请问怎样确定遗嘱人具有行为能力和意识清醒？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟