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律师先生，我在一家私营公司做电话销售，没有签订任何合同，工作了一个半月，我身体不舒服，所以辞职了，最后拿到工资，上司说中途突然退休，没有支付的工资一点也没有支付！以前辞职的员工就是这样！公司的制度不能

更新时间：2021-05-15 11:04:51
问题描述：
律师先生，我在一家私营公司做电话销售，没有签订任何合同，工作了一个半月，我身体不舒服，所以辞职了，最后拿到工资，上司说中途突然退休，没有支付的工资一点也没有支付！以前辞职的员工就是这样！公司的制度不能改变！请问律师。我应该怎样正确申请工资？
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    《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
    2021-05-15 10:52:21
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