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我在公司工作了4年,从当班长到现在已经2年了。现在公司说我能力不足就撤退班长的职务,要求我签工作人员的合同,工资待遇也变了。我该怎么办?我不想干,我想拿补偿金。
更新时间:2021-05-15 11:45:47
问题描述:
我在
公司
工作了4年,从当班长到现在已经2年了。现在公司说我能力不足就撤退班长的职务,要求我签工作人员的
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工资
待遇也变了。我该怎么办?我不想干,我想拿补偿金。
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劳动纠纷
中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外,月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-05-15 11:39:57
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