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您好，我想咨询补签劳动合同不给缴纳保险拖欠工资的问题

更新时间：2021-05-15 14:43:01
问题描述：
您好，我想咨询补签劳动合同不给缴纳保险拖欠工资的问题
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公司不签劳动合同，不缴纳社会保险
　　劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保
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用人单位不签劳动合同违法吗
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签订劳动合同
不签订劳动合同可以交社保吗
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不签劳动合同不交社保，最后还拖欠工资
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 法律依据： 《中华人民
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签订劳动合同什么时候缴纳社保
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签订劳动合同
咨询劳动合同不签约，社保的补偿问题
可以直接委托｛本｝律师帮忙仲裁维权
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因不签订劳动合同，不缴纳社会保险
用人单位在招用职工时，要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同，不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同，
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公司拖欠工资不交保险不签订劳动合同
你好，你可以申请劳动仲裁
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关于企业与员工劳动合同履行、社保缴纳地等问题的咨询
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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拖欠工资 不签劳动合同 不缴纳社保
可以申请仲裁。
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分公司拖欠工资以及不缴纳保险，不签订劳动合同
如果分公司具有独立法人资格，应当以分公司为被告，如果分公司不具有独立法人资格，只能以集团公司为被告。
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我想问一下我们公司规定每月休息四天，领导让我写请假单合理吗
你好，可向劳动局投诉的
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终止合同与解除合同的区别
终止与解除合同不同。解除是合同未履行完时提出，终止则是合同期满等法定情形。解除可能涉及经济补偿，终止则一般不需。具体操作需依据合同条款及法律规定。
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您好，律师，请问产假期间，乡镇补贴和特殊岗位津贴应该扣除吗
在产假期间，乡镇补贴和特殊岗位津贴的处理方式因具体情况而异。若公司政策或劳动合同明确规定产假期间津贴不扣除，应与公司沟通并要求恢复。若无明确规定，可查询相关法律
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因为签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎么办？
你好，公司是有权利与你签订竞业协议的如果日后违反，需要给原公司赔偿。你可以和我详细描述一下吗？希望能够帮到你保护你最大的权益
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试用期内，你能直接去吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好学校让学生外出实习还要交学费吗？
法律分析：按照法律在校生出去实习期间，还是要交学费的，因为实习期间，仍是学生身份的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者
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比如以下两条,但目前合同中出现了许多新增条款,需要续签无固定期限合同,已经属于第三次续签,我目前在续
法律分析：原则上取决于自由协商，但签订两次以上，第三次如果双方还是同意续签，就需要签订无固定期限合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立
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员工没有休年假怎么处理公司是要求员工休年假的
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