“迟到按分钟计算,加班按小时计算”这种制度合法么?迟到举例

更新时间:2021-05-15 15:54:09
问题描述:
律师您好,请问“迟到按分钟计算,加班按小时计算”这种制度合法么?迟到举例:公司提供三次10分钟以内迟到免责。第四次迟到1分钟需要用加班1小时来替补。加班举例:加班只有满小时才计入。比如18:00下班,加班到19:59,就算加班1小时。
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    你好,可以到劳动局投诉
    2021-05-15 15:50:51
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2021-05-15 15:54:09
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