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我已公司未缴纳社保为由提出离职，公司拒绝，并让我走正常程序，还说给我补缴了社保

更新时间：2021-05-15 16:42:29
问题描述：
我已公司未缴纳社保为由提出离职，公司拒绝，并让我走正常程序，还说给我补缴了社保，这样我还可以直接辞职嘛
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公司未依法缴纳社保，提出离职，可以要求补缴社保，支付赔偿金吗
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这四年公司没有给我缴纳社保，我现在准备离职，可以要求公司补缴社保吗
这个可以的啊
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没有签订过劳动合同，公司也没有给我缴纳社保，我现在提出辞职，可以要求公司给我补缴社保么？
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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公司没有缴纳社保，我可以提出离职马上走人么
员工辞职流程： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2
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不让公司缴纳社保，我想让公司为我缴纳社保，拒绝为我缴纳，请问我辞职的话可以申请公司补偿吗
请问，您现在离职了么？
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我辞职后因没时间办理离职手续，公司一直帮我缴纳社保，公司要求我支付全额社保，合理吗
离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 　　1、养老保险转移手续 　　《
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我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假中的本假。
包含法定节假日在内
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我在奶茶店工作。茶桶太热了。他会被解雇。如果他不戴手套，他会烫伤的。我该怎么办？
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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没有签订劳动合同，成为正式员工，可以直接离开吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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想让帮忙审一下劳动合同！可以么谢谢
劳动合同纠纷的仲裁流程包括准备材料、申请仲裁、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决等环节。劳动者需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，并向当地劳动仲裁委员
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你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案
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