试用期离职,未到期单位让提前离职,合法吗

更新时间:2021-05-15 17:26:18
问题描述:
试用期离职,未到期单位让提前离职,合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工辞职未到期提前离职
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职的提前一个月,试用期3个月,没有签合同,单位要求一个月后离职,如果提前离职,扣押工资怎么办?
  试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么,在试用期内,需要签订合同吗?如果没签合同同样受到法律保护吗?  不少用人单位都会提供求职者一个试用期,这
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职必须要提前一个月吗?
离职必须要提前一个月吗?
劳动合同纠纷 11525
公司离职单上写的是试用期期间离职需要提前提前,但是我能提前三天离职吗?我该怎么办。
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职未到期,公司是否让员工提前离职,合理?
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有: 1、所在单位和本人已按照规定履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月提交离职申请,且公司已同意,离职当月未到离职日期公司要求提前离职,这样合法吗?
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职没有到期公司要求我提前离职合理吗?
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职没到期,公司提前让员工离职是否合法?
违法,如果公司要其提前走,相当于公司主张提出协商解除劳动合同,等同于双方协商一致解除,需要支付相应的待通知金。如果员工不同意,公司不能这么操作。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在2023年七月份的时候找了一个婚介公司,当时签了合同,给我介绍对象但是他给我介绍的几个对象?
即使婚介公司的合同中有不利于您的条款,您仍然有权要求退费。合同中的不公平条款可能因违反法律规定而无效。如果婚介公司的服务确实存在问题,且未能按照您的要求提供合适
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天下午刚签订的橱窗带货,签了合同的,现在要求他退,他不给我退怎么办呢?
先协商,协商不成可诉讼。具体操作:1.查看合同条款,明确退货规定;2.与对方沟通协商,提出退货请求;3.协商不成,收集证据,向法院提起诉讼;4.法院判决后,执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店铺转让费已经支付,可以退还吗?
你好,应当按照转让协议内容约定进行判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同也没说住多久可以退押金吗
能否退押金视情况而定。若双方有口头约定且一致同意退押金,可按约定办理;若无约定,则需协商或通过诉讼确定退押金事宜,同时保留好相关证据以维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海落户的合同纠纷可以吗?
在上海买了房子可以落户上海。房产证上面登记的产权人,与户口本上面的户主并不存在必然关联。房产证上面的产权人,不一定就是户口本上的户主,户口本与产权证登记内容和权
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校要求签校企合作不签可以吗
学校要求签三方协议不签是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113195 人
没离婚的时候双方借的钱没有借条现在需要证明怎么办
54秒前
张洪飞律师
近期帮助 3833 人
银行卡被冻结,说案件还在办理,最后要移交法院判决
2分钟前
王传玲律师
近期帮助 634 人
您好,农村自来水水表后没有入户部分漏水,离入户还有七八米属于谁负责
2分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25395 人
你好,如有精神分裂二级,在工作每个月7000多一个月还可以纳入低保户吗?
4分钟前
金辉律师
近期帮助 6854 人
支付宝账户被司法冻结,如何查询是哪家法院冻结的
5分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3275 人
客户要求公司换人,合同到期公司不续签,可以申请赔偿吗?
6分钟前
轩璟律师
近期帮助 532 人
在吗,有些低保问题问问你
6分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3275 人
仅退款未成功商家说报警有用吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询