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劳动合同约定的每天工作八小时，每周40小时，现在单位改成每天工作七小时

更新时间：2021-05-15 19:55:50
问题描述：
劳动合同约定的每天工作八小时，每周40小时，现在单位改成每天工作七小时，单休合法么
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    要看上班的时间有没有写在合同中
    2021-05-15 19:47:21
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    你好，可以向劳动监察大队投诉
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    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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