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员工违反公司考勤制度，未按规定打卡，按制度可以予以开除，这种情况需要支付赔偿吗情况需要支付赔偿吗？
更新时间：2023-04-14 07:03:30
问题描述：
您好！请问员工违反
公司
考勤制度，未按规定打卡，按制度可以予以开除，这种情况需要支付赔偿吗？
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员工违反公司规定被开除没有补偿。但违反公司规章制度要有充分的
证据
证明员工达到”严重“程度，且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效，否则用人单位还是要支付补偿的。根据法律规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动
合同
。
2023-04-14 07:03:30
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