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某公司招人，必须学习培训三个月，三个月中沒有薪水，学习培训后分配工作，随后从工作后每个月的薪水里扣培训费用，培训费用2w.这类状况正常吗？
更新时间：2021-05-15 20:42:00
问题描述：
某
公司
招人，必须学习培训三个月，三个月中沒有薪水，学习培训后分配工作，随后从工作后每个月的薪水里扣
培训费用
，培训费用2w.这类状况正常吗？
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以公司破产为例，依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的
基本养老保险
、
基本医疗保险
费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的
社会保险费
用和破产人所欠税款；
(三)普通
破产债权
。
2021-05-15 20:40:05
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若
劳动者
劳动合同
中的违约情况，有可能会被扣
工资
，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-15 20:42:00
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