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去招聘面试了一家企业美工设计，有人说也没有工作经历，要我先报名参加学习培训，后面学习培训完毕后一月从薪水里扣培训费用，这一可靠吗
更新时间：2020-01-08 18:37:50
问题描述：
去招聘面试了一家企业美工设计，有人说也没有工作经历，要我先报名参加学习培训 ，后面学习培训完毕后一月从薪水里扣
培训费用
，这一可靠吗
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用人单位
可以与职工在
劳动合同
中约定，用人单位对职工进行了专业技术培训，约定了服务期的，职工违反服务期约定的，向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。
《
劳动合同法
》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的
劳动报酬
。
2020-01-08 18:33:56
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若公司一直不发
工资
，可以：
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（
身份证
明、劳动
合同
/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的
劳动仲裁
机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2020-01-08 18:35:59
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老板不支付其工资的，
劳动者
可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁
委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2020-01-08 18:37:50
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