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员工入职时没有签劳务合同但是公司每个月按时发放工资现在员工离职时又把公司告了员工能告赢吗
更新时间：2023-04-14 06:49:00
问题描述：
你好员工入职时没有签
劳务合同
但是
公司
每个月按时发放
工资
现在员工离职时又把公司告了员工能告赢吗
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公司要求员工
离职
的理由是什么
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法律分析：到公司上班没签
合同
劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。
2023-04-14 06:49:00
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