合同没到期自动离职没有个公司接触劳动合同社保会被公司冻结吗

更新时间:2023-04-14 06:42:01
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你好我想问一下合同没到期自动离职没有个公司接触劳动合同社保会被公司冻结吗
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    2021-05-15 23:37:28
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    法律分析:员工离职申请获得单位批准即可办理离职手续,离职手续要到当地劳动和社会保障局劳动合同管理科备案的,所以在去办理备案手续的同时你可以到社保中心办理该员工社保帐户报停手续,这样该员工的社保帐户就会冻结,等待他有了新单位,由新单位给他办理社保续交时,他的社保帐户就会解冻的,有的地方社保中心可以通过网上办理报停手续的。
    2023-04-14 06:42:01
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未签劳动合同公司没交社保,自动离职,能要求公司补偿社保吗
通过公司开具离职证明及个人接续证明,个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳,个人选定缴纳档次,分季度或年度进行缴纳即可。用人单位没有给职工购买社保,离职后也
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小企业没有和我签约劳动合同没给缴纳社保自动离职可以要补偿吗
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原
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你好请问公司没有签劳动合同,员工可以自动离职嘛
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有劳动合同自动离职公司不给我们发工资
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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公司没有交社保和没有签劳动合同自动离职可以要求补偿吗?谢谢
你好!你可依法申请劳动仲裁,申请法定补偿和赔偿。
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劳动合同未到期,公司停交保险
协商不成,可以申请劳动仲裁。详情到所面谈。
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没有劳动合同,自动离职
养老金与离职无关。如社保需要公司的离职证明,公司应当白提供。
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由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎么办?
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
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我合同到期有三年了,这三年公司一直没有找我续签?
合同到期未续签,您的劳动权益仍受法律保护。尽管未续签合同,但您与公司仍存在事实劳动关系。您仍享有劳动法规定的各项权益,如工资、工时、社保等。若公司侵犯您的权益,
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与中介签订劳动合同,现在不想退还费用吗?
你好!你的合同约定具体是什么
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我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁,你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解,你可以考虑向劳动监察部门投诉,他们会对公司的行为进行调查并给出
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我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证,也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在办理社保、公积金等手续时,离职证明也是关键材料。因此,确保离
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毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议,毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等,劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协
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房子延期一年仍然交不了房,我要求退房,通过法律途径怎么解决
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一直不给安装,我有微信打款记录和录音,现在要求退全款,给予补偿,可以吗
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张俊杰律师
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我们集团兼并的这家针织机制造企业有很多老员工,之前我们已经通过协商变更了大部分人的劳动合同,相关政策
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