我所在的公司,我已经提交了离职申请,现在想去办离职手续,但是公司那边拖着不让走

更新时间:2021-05-16 06:52:21
问题描述:
我所在的公司,我已经提交了离职申请,现在想去办离职手续,但是公司那边拖着不让走,我是没有转正的员工,跟中介公司签的合同,跟公司没有签合同,中介让我提前十五天交离职申请,我提交了,今天到十五天了,我去办离职,他不给签字,找劳动部门不给解决
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提出离职和公司请离,已经向公司提出离职申请,公司一直不同意我离职。
您好您如果协商不成可以直接申请律师介入的可收集好證据,交给律师帮您处理,这样迅速找到解决方式
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!我在公司工作了近四年,我最近打算离开,因为我是一个关键职位,公司需要提交书面离职报告也需要公司
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已提前提交离职申请,等公司招聘新员工而离职,公司不同意,我能直接走人吗
您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不需
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在原来的单位已经提交了离职申请,我在这边办理离职手续,我可以在新单位签合同么?
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。  劳动者主动辞职有两种情况:  一是非企业原因员工主动辞职的;  二是由于企业原因导致员工主动辞职的;  对于
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经提前一个月向公司提出离职并递交了离职申请,公司领导已经同意离职了,不让离职!后面我该怎么办
根据法律规定,劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十九条:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我像公司提出离职,公司挽留,我说我决定离职了,且离职申请递交了,公司领导不收离职申请,怎么办
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
按照公司正常手续离职,提前一个月提交离职申请,但公司不给工资,我应该怎么办?
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问hr在申请工作前承诺不加班,想辞职,能在不到30天的时间内离职吗?
您好,可申请劳动仲裁,但需初步提供存在加班事实的证据材料
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司十年不签订固定期合同是否违法?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有交社保,离职还说要扣除我百分之15的工资,请问劳动仲裁可以要回我百分之15的工资吗?
法律分析:到劳动行政部门举报,也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同一个集团子公司不同重新签订合同有赔偿嘛?
公司合并要求重签合同员工没有赔偿。公司在合并重组后采取解除原劳动合同并重新签订劳动合同的行为属于二次劳动合同的签订,合同可由承继其权利和义务的新公司继续履行。法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。解除合同时应承担相应的赔偿责任。”这个合同条款有问题
试用期内解除劳动合同的常见处理方式包括:双方协商一致解除、劳动者提前通知解除、用人单位单方解除等。具体选择应根据实际情况判断,如劳动者是否符合录用条件、是否有过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们厂发工资,我每个月都扣。为什么有些人不扣?他有时候工资还比我高。
针对工资被扣问题,常见处理方式有:1)与用人单位沟通,了解扣款原因;2)若沟通无果,可向劳动监察部门投诉;3)咨询律师,了解法律途径。选择处理方式时,建议先尝试
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
牛振平律师
近期帮助 22659 人
在青岛市企业缴费17年为什么不能在青岛办里退休,房子和家都在青岛,我该怎么?
刚刚
广东天磊律所律师
近期帮助 30143 人
请问我之前受了工伤,能不能申请提前全部拿出来的?还是必须要等我没在之前受伤那个单位上班了才能把剩下的
刚刚
朱亚娟律师
近期帮助 6073 人
工作期间生病了,目前无法工作,离职了,公司会不会补偿一部分?
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73292 人
如果单位买了社保,但是没买生育险,这个可以怎么办?
刚刚
王晓君律师
近期帮助 439 人
私人老板,没有劳动合同,工作受伤怎么索赔
刚刚
威法律师
近期帮助 48536 人
我想咨询一下环境污染罪
刚刚
浙江顾典律师
近期帮助 10946 人
在厨房上班。通过钉钉离职没批。直接走人工资会照常发嘛?
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 18679 人
我是一名老员工,公司新员工不交社保,老员工逼迫离职,让我待岗休息我该怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询