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如果离职了，工资扣除20%还拖欠工资，怎么办

更新时间：2021-05-16 08:15:26
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如果离职了，工资扣除20%还拖欠工资，怎么办
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就是我们辞职，然后工资要扣除40%，请问我应该怎么办
尽快申请劳动仲裁维权，通过法律途径维护自己的报酬。
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员工离职工资怎么结算
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劳动合同纠纷 488
辞职扣工资怎么办
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辞职工资
离职还克扣工资，怎么办
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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辞职工资
如果老板离职，扣除工资合理吗？而且还有20%
　 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金
全部4个答案 >
888 人咨询过
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离职员工，被公司扣除工资怎么办？
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
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因为拖欠工资而导致的离职是要按照合同来扣除工资的50%吗
可以通过下列方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
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已签定扣除30%工资的合同，辞职要扣除30%的工资怎么办？
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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您好，我想问下，就是公司拖欠工资，我现在刚离职，工资没发，而且公司说离职还要扣60%工资，怎么办
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条 （一）至 （六）款规定解除合同应当什
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辞职拖欠工资，并且扣除要30%工资发放
这个是违法的
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我是一名餐饮工作者，年底提出辞职申请，领导不同意，一个月后可以离开吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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还没有签订三方协议，能不能离职？
你好，依据协议处理
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我残疾证在福利厂挂靠了10年，2020年把我裁了，可以得到多少补偿金
您好，补偿金依据工作年限和月工资计算。具体操作为：1. 确定工作年限，每满一年支付一个月工资；2. 计算月工资，指解除或终止合同前12个月平均工资；3. 根据计
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去实习，公司让我签劳动合同，会影响我应届毕业生的身份吗？
你好，建立劳动关系应当签订劳动合同，如果不签订，一旦发生纠纷，你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订，要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
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我在事业单位工作了20多年，我不需要有补偿
可以申请退休待遇
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想问一下，在一家公司实习，有签就业协议，满30天离职的这个满30天是自然日
建议您通过法律途维护自己的权益
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没劳务合同辞职老板不让怎么办
对辞职受阻，可投诉、仲裁或诉讼。 在未签劳务合同的情况下，如果辞职受阻，常见处理方式包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实
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试岗期签了合同，试岗结束觉得不合适，不准备入职，公司不给工资合法吗
不合法。具体操作：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉并提供证据；3. 等待劳动监察大队处理，或考虑进一步申请劳动仲裁。
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