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入职公司已签订劳动合同，由于社保转移不了。公司要求离职半个月，在从新入职需要签订新的劳动合同吗职需要签订新的劳动合同吗？

更新时间：2021-05-16 10:13:08
问题描述：
入职公司已签订劳动合同，由于社保转移不了。公司要求离职半个月，在从新入职需要签订新的劳动合同吗？
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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需要在何时签订劳动合同
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劳动合同纠纷 625
试用期需要签订劳动合同吗
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劳动合同
请问公司没有签订劳动合同，可以直接离职吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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没有签订劳动合同如何办理离职
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签订劳动合同
你好，我入职的时候并未与公司签订劳动合同，现在要离职了公司要求我解除劳动合同，这个可以签吗
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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没有和公司签订劳动合同，可以直接离职吗？
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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要签劳动合同，我已向原承包商签了离职合同，不想和现公司签订劳动合同，可以直接离职嘛？
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者
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入职没有签订劳动合同，离职需要签离职协议吗？工资已经给过了
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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员工入职10天还没有签订劳动合同就说要离职，需要补签劳动合同吗？
您好，不需要补签劳动合同
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工作两个月没有签订劳动合同，但公司有缴纳社保，辞职需要提前一个月么，需要签解除劳动合同协议么
辞职需要提前一个月
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想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业生的身份？
法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同
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我们公司招聘了几名18岁以下的员工，想写一份说明书，让他们签字，内容该怎么写
写清楚意思就可以
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