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不服从调动就被解雇了。公司违反合同了吗?
更新时间:2021-05-16 12:28:35
问题描述:
不服从调动就被解雇了。
公司
违反
合同
了吗?
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用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每一年支付一个月的工资。 相关规定: 《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-05-16 12:21:19
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看
公司规章制度
的规定
2021-05-16 12:25:58
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您好,建议协商解决,协商不成的可以提
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2021-05-16 12:28:35
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