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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司超过三个月也没有签定劳动合同
更新时间：2021-05-16 20:29:26
问题描述：
公司
超过三个月也没有签定
劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动
合同
，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍
工资
2021-05-16 20:22:15
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你好，可以向劳动部门提起
劳动仲裁
维权
2021-05-16 20:26:13
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你好，建议及时要求
用人单位
补签订合同，如果不签可以去投诉。
2021-05-16 20:29:26
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当事人劳动合同可以签三个月吗
合同纠纷
675
超过三个月未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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超过一年未签劳动合同该怎么办
劳动合同纠纷
384
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
公司超过一年没有签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
公司未给员工签订劳动合同超过两个月
您好，建议及时签订劳动合同
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入职将近四个月了公司没有签订劳动合同。也没有发工资.
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动
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劳动合同超过6个月公司再通知签订劳动合同
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
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入职两个月了公司没有和我签订劳动合同
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司已经超出好几个月没有跟我签订劳动合同
可以要求双倍工资差额赔偿。
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公司超过2个月未和我签署劳动合同
要求支付双倍工资，具体咨询请联系我。
全部4个答案 >
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过去的劳动合同书遗失怎样处理
劳动合同遗失后，可请求复印单位存档合同或重新签订。选择时需考虑合同内容是否有变更，确保双方权益一致。
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假如请事假公司不接受直接算我旷工离职
你好，需要根据你请事假的具体情况确定
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实习期间中途离职的后果是什么？
您好，您可以提前一个月书面提交辞职报告，到期后可自离
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就是，我刚来公司几天嘛，就是想辞职了，然后经理不让走
如果公司故意拖延办理离职手续，你可以首先与公司沟通，明确表达你的离职意愿并要求尽快办理手续。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入处理。同时，你也
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他在这家工厂工作了2年零2个月，他今天被解雇了。我想问一下如何赔偿，公司能赔偿多少
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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你好我的病假单忘记开了，可以补办吗
补办病假单时，首先尝试联系原就诊医生，说明情况并请求补开病假单。如医生同意，需携带相关证明文件如就诊记录、身份证明等前往医院办理。若医生无法补开或单位要求不同，
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现在在我原来的公司退休了。我现在所属公司的上司让我签订雇佣合同(上司同意签订无限期雇佣合同)如果我什
签订雇佣合同时，应详细约定工作内容、报酬等条款，并可考虑购买商业保险作为补充。选择处理方式时，需综合考虑个人权益保障和雇主责任承担能力，确保合同内容合法且有利于
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我是甲公司招聘的，工资由乙方支付，我与乙方签订了劳动合同，我面临辞退，我的经济补偿金由哪家公司支付
您可以先与甲公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能难达成一致，仲裁和诉讼更具强制力，但需耗费时间和精力。
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