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劳动合同纠纷
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1.我2012年进入公司，实际发工资是从2012年12月开始的。2.公司一直答应我交劳动保险。结果，2018年第一次交给我。现在公司说我是自由职业者，我该怎么办？
更新时间：2021-05-17 08:38:06
问题描述：
1.我2012年进入
公司
，实际发
工资
是从2012年12月开始的。2.公司一直答应我交
劳动保险
。结果，2018年第一次交给我。现在公司说我是自由职业者，我该怎么办？
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临时工不用买社会
保险
，因为不是正式员工，企业是没有义务买保险的了，不过企业应当依法按时发放工资。。但是这个时间是有限制的。请看规定：我国的《劳动法》、《
劳动合同法
》已明确规定。
建立
劳动关系
必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。
还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向
劳动监察
部门申诉，以保障自已的合法利益。
2021-05-17 08:28:02
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2021-05-17 08:38:06
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