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8小时工作制是指从上班到下班的时间不超过8小时吗？中午吃饭休息的时间算吗？
更新时间：2021-05-17 08:38:03
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8小时工作制是指从上班到下班的时间不超过8小时吗？中午吃饭休息的时间算吗？
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用人单位
安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、
行政法
规规定的其他情形。
2021-05-17 08:31:51
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关于职工休息
休假
，
劳动者
每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件
工资
的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2021-05-17 08:38:03
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