法定假日工作三倍的工资应如何计算?

更新时间:2023-04-13 23:21:42
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法定假日工作三倍的工资应如何计算?
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    劳动者法定假期加班的,工资应当是正常工作时间工资的3倍。
    2021-05-17 09:57:16
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好。按照实际工资计算
    2021-05-17 10:08:33
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    按本人日工资来确定
    2021-05-17 10:13:39
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    法定节假日三倍工资的计算方法是,节假日加班工资等于合同中规定的基本工资基数除以
    21.75乘以300%。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍,即平日一百元,三倍加班工资为三百元。根据我国劳动法以及国务院颁布的文件等相关规定,三倍工资的法定节假日包括了七个传统节日,分别是新年亦即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节,以及国庆节。
    2023-04-13 23:21:42
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法定节假日工资怎么计算
法定节假日工资怎么计算
劳动合同法草案 1169
法定节假日三倍工资怎么算的
法定节假日三倍工资怎么算的
劳动合同纠纷 2455
如果说法定假日加班,法定假日加班工资怎么计算?
法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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律师,你如何计算法定假日工作的工资?
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法
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法定假期上班三倍工资应该怎样计算
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三
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国家法定假日上班三倍工资是怎样计算的?
就是上班的话,发三倍的工资的。
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法定假日如何计算工资
你好! 根据劳动法规定,加班需支付加班工资. 加班工资的计算涉及到计算加班工资的基数,同时还涉及到加班时间. 加班工资计算基数按照约定处理,如无约定按照月
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法定假日加班应如何计算
法定假日加班付平常300%工资。
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店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
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合同中的甲方可以有三个主体吗
可以。合同甲方数量根据双方协商确定,可以是单个或多个。多个甲方时,应明确各自责任、权益,并确保都具备签约资格。合同内容需清晰、合法,以保障各方权益。
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一般合同纠纷怎么找谁?
合同纠纷可找合同相对方或法律机构处理。具体操作包括:1.协商,双方直接沟通解决;2.调解,请第三方协助达成和解;3.仲裁,依合同约定或双方同意提交仲裁机构裁决;
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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我报名学驾照,驾校没有跟我体检,就签了合同,想退报名费,交了3380块,说签了合同,这种合同也算吗?
可以退费。如未学习且体检未过,可与驾校协商全额退费;如协商不成,可向交通部门投诉或咨询律师,通过法律途径解决。注意保留相关证据,如合同、缴费记录等。
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