你好,我刚怀孕,红了,医院诊断早孕先兆流产,保护胎儿,请假,上司不请假,怎么办?

更新时间:2021-05-17 12:50:18
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你好,我刚怀孕,红了,医院诊断早孕先兆流产,保护胎儿,请假,上司不请假,怎么办?
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    员工不能以怀孕为由,长期不上班,如果超过一定的期限,可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳动合同法的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。除非劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2021-05-17 12:43:16
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    可以协商处理,不行可以诉讼解决
    2021-05-17 12:45:30
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    你好,需要申请劳动仲裁
    2021-05-17 12:50:18
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