签了合同续签申请又后悔了，但没有签正式合同，应该怎么办离职

更新时间：2023-04-13 22:33:51

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你好，要看离职合同是怎么签了才能给你对策

2021-05-17 17:14:43

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你好，您可以详细诉说一下具体的情况吗

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您好，可以去劳动局申请仲裁

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一般来说，劳动者在入职之前就会与所在单位签订劳动合同，劳动合同中会注明其期限。一般的劳动合同到期后，员工可以与单位进行续签，但是如果遇到劳动合同到期员工不续签的情况，员工需不需要写申请呢?以及合同到期员工不续签如何写申请诸如此类的问题，下面就一一解答。
一、合同到期员工不续签的情况合同到期劳动者不续签，不需要写辞职申请。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签，应当支付经济补偿金的情形之外，其它情形，用人单位无需支付经济补偿金，但应当结清工资，出具劳动合同终止证明书，并在15日内办理档案和社保转移手续。

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