极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

我的劳动合同工作一个月是休息六天，并且一个星期休息一天，但是公司现在让我连续上了十天班请问我该怎么办？

更新时间：2021-05-17 20:23:15
问题描述：
我的劳动合同工作一个月是休息六天，并且一个星期休息一天，但是公司现在让我连续上了十天班，我想休息却不被允许，一个月有几天要从早上八点半上到晚上十点钟，我感觉自己身体吃不消，让我想离职，请问我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一个星期只休息一天是否违法
一个星期只休息一天是否违法
劳动合同纠纷 7430
试用期休息一天，我们是周日休息的，做满了一个星期休息一天，我上了3个星期的班，那么这个休息的这两天计
我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
每周上六天班算加班吗
每周上六天班算加班吗
劳动合同纠纷 315
一个月加班时间不能超过多少小时
一个月加班时间不能超过多少小时
加班时间
我和老板签了一份合同，每天休息一个月，每天休息一个星期，每天休息一个星期，我怎么办？
需要法律咨询请联系我们团队。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法对员工休息休假加班如何规定
劳动法对员工休息休假加班如何规定
劳动法休息休假
你好，我签的劳动合同是八小时大礼，需要工作，我可以每班申请十二小时，也就是前四天休息四天，四天班包括
劳务派遣申请劳动仲裁的，应当准备的证据包括下列各项：劳务派遣合同、工资单或银行发工资记录、社保缴费记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好！ 我现在每个月休息八天。 签合同一周不超过40小时，至少休息一天现在就跳槽，公司休息4天也不补
首先，国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个。 　　如果你是上班10小时，那么至少你有2个小时的加班时间。 　　对于是否违法，这个问题就不一定。 　　关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签了，但合同里没有写工作几小时一天，我现在天天上班十二小时，一个月只休息一天，我这算加班吗？
你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上七个小时班，一星期上六天班，这合法么？
这是合法的没有超过法定工作时间
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同上签的是一天工作八小时，一个月四天休息，但实行起来是一个月只给一天休息，请假扣工资，我该怎么
你好，可以申请劳动仲裁，主张加班工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在酒店上班，一天上十六个小时的班，一个月只休息了
可以要求支付加班工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我和公司提前半个月说离职了，但是公司不让我走
你好，是提交的书面辞职吗？你辞职有证据吗？能证明提前一个月辞职，可以离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签了三年的合同，公司应该如何补偿解雇？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问超市法定节假日不放假是否违法，前台的人告诉我，我们不是公务员，所以不放假
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不干够一个月，老板不给离职违法吗？
对老板不给离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，协商不成再考虑法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于单位单方面变更劳动合同的问题探讨
劳动者在面临单位单方面变更劳动合同时，应首先保留好相关证据，如劳动合同、变更通知等。其次，劳动者应了解相关法律法规，如《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，确保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司占用员工休息时间，员工工作时间远超劳动合同时间，比如9小时制，实际上员工工作时间到了12小时这种
法律分析：公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，违反劳动法相关规定。其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资赔偿金
在支付拖欠工资赔偿金时，需确保支付金额符合《劳动法》规定的标准，并保留相关证据以证明已按时足额支付。若用人单位与劳动者就赔偿问题存在争议，应依法进行协商或申请劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海社保交了20年，那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
石河子律师
律师解答动态
32秒前
赵蒙律师
近期帮助 3116 人
80多岁老人故意堵施工道路怎么办
2分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27521 人
你好我问一下就是跑外卖没有跑满1千单需要付违约金吗
4分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3116 人
我装修房子物业要收取装修押金如果不给就让停工他有没有权利收我的工具
5分钟前
侯芹律师
近期帮助 3822 人
我在对公转工资时，当时显示交易没成功，工人有着急要工资，现在对方电话不接，怎么样才能把这笔款收回？
5分钟前
张强律师
近期帮助 26292 人
你好侓师是那里的，我想咨询一下几个问题
6分钟前
邓开明律师
近期帮助 10984 人
生病了领导不批假怎么办？
6分钟前
易飞律师
近期帮助 183 人
打款后联系不上人可以起诉吗
7分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3116 人
您好我去年撞了个老人今年给我告了我男朋友是军人打算今年结婚有影响吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd