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生了三个以上的孩子,现在还在休产假。工厂倒闭,厂家一年赔偿一个月。但是我请了两个月假。
更新时间:2021-05-18 00:51:26
问题描述:
生了三个以上的孩子,现在还在休
产假
。工厂倒闭,厂家一年赔偿一个月。但是我请了两个月假。
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违反了《
中华人民共和国人口与计划生育法
》第四十一条“不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会
抚养
费。”乃至第四十二条“按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分”的处罚。 能否享受有薪产假,无法从现有法律中得到答案 但从《女职工
劳动保护
规定》第十五条“女职工违反国家有关
计划生育
规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”以及《上海市计划生育条例》第三十条“夫妻未经批准生育第二胎或者两胎以上子女的,为无计划生育。对无计划生育者按照以下规定处理:
(一)分娩的住院费和医药费自理,不享受产假期间工资照发的待遇”的规定判断,超生第二胎是不能享受有薪产假的。 所以根据以上规定女职工超生是不享受有薪产假的。
2021-05-18 00:45:15
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按照法律规定,您在预产期前15天开始就享受产假待遇。你正常提交产假休假单,然后正常休假。如果公司不发放你
工资
或者解除与你的
劳动合同
关系,可以在公司解除与你
劳动关系
或者不发放工资时,就可以申请劳动
仲裁
了
2021-05-18 00:51:26
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