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你好,我腰椎间盘突出症,骶骨管囊肿,治疗期间,好好上班,不好就去医院看病假单休息,现在公司去医院找医生,医生说可以轻松工作,现在病假单公司也不批评,叫我上班
更新时间:2021-05-18 06:35:20
问题描述:
你好,我腰椎间盘突出症,骶骨管囊肿,治疗期间,好好上班,不好就去医院看
病假
单休息,现在
公司
去医院找医生,医生说可以轻松工作,现在病假单公司也不批评,叫我上班
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劳动者
在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动
合同
,而且支付劳动者经济补偿。 法律依据:《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》 第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 第四条:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第八条:医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
2021-05-18 06:32:20
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,
法定节假日
是带薪休假的,是有
工资
的。劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位
应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-05-18 06:35:20
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