社保中心不认定工伤怎么办,我应该怎么做啊?

更新时间:2023-04-13 21:31:33
问题描述:
社保中心不认定工伤怎么办,我应该怎么做啊?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助625410 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    申请行政复议,或者向单位主站人身损害赔偿
    2021-05-18 08:30:05
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助138167 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    1、协商不成,向劳动局投诉
    2021-05-18 08:39:11
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助841020 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    具体什么情况呢!!
    2021-05-18 08:48:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助58384 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤保险 只能按 工伤保险条例 和 社会保险法 的法定程序与方式来处理。
    1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请 工伤认定 。
    2、 工伤 职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到 工伤认定书 60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政 诉讼 。
    3、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地 劳动能力鉴定 委员会申请 伤残等级鉴定 。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。
    4、如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
    2023-04-13 21:31:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
社保局只做工伤认定吗?
社保局只做工伤认定吗?
劳动合同纠纷 380
社保中心不给认定,我该怎么办
劳动者辞职的,其缴纳的社保,用人单位是不能全部扣回的,劳动者可以把社保转移到另外一个地方。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤怎么认定?
工伤怎么认定?
工伤索赔 1355
工伤意外险怎么认定
工伤意外险怎么认定
工伤意外险
单位不帮我进行工伤认定,应该怎么办?
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定范围
工伤认定范围
工伤认定范围
不给我认定工伤。这种情况属于工伤范围吗?接下来我该怎么办?
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。  劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在我的工伤认定已经下来了,但是现在我的医药费社保不报销,我应该怎么办呢?
1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有交社保,工伤认定也不给做,我以个人名义正在做工伤认定,该怎么办?
在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。可以同时获得交通事故的赔偿和工伤赔偿,但是医疗费不能重复赔偿。所以在工伤认定前,医疗费可以由交通事故
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给认定工伤,该怎么办?
您可以直接通过诉讼解决此事,如果自己处理不了,可以与我联系。具体处理办法建议带齐相关材料面谈咨询,哈尔滨张律师何律师为您维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给认定工伤,该怎么办?
已经回答,请认真查看,如果自己处理不了,可以与我联系。具体处理办法建议带齐相关材料面谈咨询,哈尔滨张律师何律师为您维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者的法定权利包括哪些内容
劳动者权利包括就业、报酬等。就业权要求单位提供平等机会;报酬权确保劳动者获得工资;休息休假权保障劳动者合法休息;安全卫生权要求单位提供安全环境;培训权提升劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
在工地给小包工带班工作是农民工吗?
你好:可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。发现公司的工资不是按劳动法计算的要怎么反驳?
发现工资问题,可先与公司协商,协商不成可向劳动调解委员会申请调解,调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
银行发的工资能佐证试用期工资数额吗,合同没有写试用期工资和转正工资
处理此类问题,常见方式为通过银行流水证明实际工资,并据此与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、合同约定及自身权益保护。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21517 人
我欠别人8千欠了20不到对方起诉怎么办
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113565 人
你好,孩子在微商那买了双鞋,但是质量非常次,商家不给退,我该怎么办?
31秒前
姚国胜律师
近期帮助 3289 人
对方一审败诉,上诉中级人民法院
41秒前
轩璟律师
近期帮助 576 人
男朋友久我钱,没电话号码,微信不回,怎么办
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23944 人
店铺撤店,将员工调店,如不接受调店有补偿吗
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113565 人
批发一份服装107件,拿回来不是很满意,跟商家沟通返回去,不可以退款,我只想退款
3分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12811 人
物业公司以满意度不达标为由每月扣除员工绩效50%合理吗
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 113565 人
我在一个小市场租了一个档口,和市场协商转租,现在市场在我不知情的情况下把我的档口出租了,只给反押金
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询