工厂搬迁离原单位60公里,不想去的员工公司不应该补偿吗?

更新时间:2021-05-18 10:57:41
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工厂搬迁离原单位60公里,不想去的员工公司不应该补偿吗?
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    按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    另外,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021-05-18 10:49:18
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    按照标准进行补偿。协商处理为好
    2021-05-18 10:53:10
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    工厂方有跟员工协商过吗
    2021-05-18 10:57:41
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因为我们公司需要业务搬迁,所以不想去的员工应该在工厂补偿吗
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
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我们公司因业务需要搬迁,不想去员工,工厂应该得到补偿吗?
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
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你好,请问工厂搬到大概15公里以外的地方去了,工厂应该给员工补偿吗
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公司搬迁30公里以外员工不去有赔偿吗?
可以依法拒绝,要求补偿金,收集好证据进行!
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工厂搬迁跨区县60公里,员工不去,企业经济补偿吗
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
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公司搬迁到别地方,公司要补偿给我吗?
这是可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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工厂搬迁90 公里以外, 本人不去也不想
你好,可以获得经济补偿金,可委托律师处理。
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但在合同中
可以运用法律手段来解决
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您能帮我看看合同吗?还是付费的?
你好,是什么内容的贷款呢
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