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07年工作，2017年11月辞职。全都没有，假如劳动合同法算得话一年是不是有一个月的薪水

更新时间：2021-05-18 11:38:31
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07年工作，2017年11月辞职。全都没有，假如劳动合同法算得话一年是不是有一个月的薪水
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    劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷
    21.75×实际出勤天数。
    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
    日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
    小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
    21.75天。
    2021-05-18 11:37:25
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07年上班，17年10月离职。什么都没得，如果劳动法算的话一年是否有一个月的工资
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自己辞职了期间没有签劳动合同，我可以要求2017年3月到2018年1月的双倍工资吗？是不是过了一年的
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我口头辞职了，这一年多都没有签劳动合同，请问我能要求2015年5月到2017年7月的工资赔偿吗？
你好，可以的，如果没有签订书面的劳动合同，可以要求对方支付双倍工资以及经济赔偿金。
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我在2016年5月签订了一年的合同，今年2017年7月了，我想立马辞职，可合同上写需提前一个月辞职，
如果有没交社保，拖欠工资等情形，你可以马上有人，不用辞职，还可以向公司索要解除合同的经济补偿金。
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