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每月工作20天24小时制，晚上可以睡觉，但不能强制离开(特殊职业)不是违法的吗？
更新时间：2021-05-18 14:33:36
问题描述：
每月工作20天24小时制，晚上可以睡觉，但不能强制离开(特殊职业)不是违法的吗？
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特殊工种工作范围：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.
企业
内
机动车
辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.
矿山安全
检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14.采掘（剥）作业。
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。
17.经国家局批准的
其它
作业。
2021-05-18 14:21:38
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具体需要看合同的约定，违反
劳动合同
或者违反
劳动法
，
劳动合同法
可以申请
劳动仲裁
2021-05-18 14:27:38
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您好，根据我国劳动
合同法
的规定，您可以到
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
解决！
2021-05-18 14:33:36
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