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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同提前一个月辞职了还要压工资怎么办？
更新时间：2021-05-18 15:42:37
问题描述：
没有签
劳动合同
提前一个月
辞职
了还要压
工资
怎么办？
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2021-05-18 15:33:43
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您好，建议申请劳动
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没有签订劳动
合同
，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
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没有劳动合同辞职老板故意压工资怎么办
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同提前一个月辞职老板不同意怎么办？
没签劳动合同可以立即辞职，不用提前一个月的时间。
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没签合同辞职不给工资怎么办
合同成立
3095
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
没有与公司签订劳动合同，提前一个月辞职老板不给工资怎么办
您好，建议您这边去劳动局申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
没有提前说明辞职，压了一个月工资怎么办
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
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提前一个月辞职签了无效的劳动合同工资少算怎么办
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。 《
全部4个答案 >
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没有劳动合同辞职压一个月工资，辞职不给怎么办？
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
全部4个答案 >
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没有签劳动合同，离职后，老板压了一个月的工资不给怎么办
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。 依据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
全部4个答案 >
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在厂里面上班 已经提前一个月辞职了 老板还要扣工资 怎么办 也没有签劳动合同
可以向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
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签了劳动合同提前一个月辞职了，但是公司不给走怎么办？
劳动者提前一个月书面通知单位解除劳动关系的，劳动者只需要履行通知义务即可，不需要单位的批准，30日后即可自行离职。
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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公司给我发了offer，但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
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我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服
全部3个答案 >
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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
你好可申请劳动仲裁！
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
全部3个答案 >
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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