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我2019年5月19日入职公司，2020年4月3日公司和我签订劳动合同没签劳动合同的这段时间可以要求双倍工资吗？
更新时间：2023-04-13 20:13:32
问题描述：
我2019年5月19日入职
公司
，2020年4月3日公司和我签订
劳动合同
，2020年12月24日公司要求我离职，没签劳动合同的这段时间可以要求双倍
工资
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法律分析：公司没有签订劳动
合同
可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
赔偿的条件：
1.入职后一个月内未签订劳动合同
2.用人单位不与劳动者签订合同
3.诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
2023-04-13 20:13:32
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