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劳动合同纠纷
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我刚上班十几天,劳动合同也签了,今天中午突然让我离职
更新时间:2021-05-19 00:52:24
问题描述:
我刚上班十几天,
劳动合同
也签了,今天中午突然让我
离职
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你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以申请
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解除劳动合同
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最好和人事部门协商解决
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刚签完劳动合同可以辞职吗
1150
你好,我的大学刚毕业。 今天第一天上班,她让我签了劳动合同。 什么是三年,今天第一天上班,试用期两个
正式的劳动合同必须要包括劳动者和用人单位的基本信息。比如说,身份,姓名,家庭住址等等。其次,应当包括劳动者期限。劳动的方式,劳动的形式,劳动的地点,福利待遇等等
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刚签了合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
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签完劳动合同能辞职吗
解除劳动合同
1160
你好,我下班后晚上洗澡,今天我解雇了10天工作,我还没有签劳动合同。
不合法,应当向劳动监察部门投诉。 可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资
全部4个答案 >
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同纠纷
2551
也签了劳动合同的,但是我一直在上班突然那天下夜班领导就叫我去办自动离职,我应该怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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我第一天上班就签了劳动合同,这样我就可以辞职了。
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
全部3个答案 >
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我刚上班两天,然后辞职了,hr说不用去公司办离职也可以,但是去上班第一天已经签了合同了
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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就是我昨天辞职了,今天就没去上班,然后我今天才没去上班,我工作半年没有签订劳动合同
可以依法要求双倍工资及补偿金!
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我刚刚上班就签了劳动合同,但是我下午就没
还没有解除,你不去上班属于旷工。
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才上班一个多月,没有签合同,这个月突然让我辞职。。
可以要求工资
全部3个答案 >
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员工符合法定退休年龄,合同能否正常终止
可以申请劳动仲裁维权
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离职前能休育儿假吗?公司不给育儿假怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
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现在在实习期间工作了半个多月,但是因为签了实习协议,协议说要提前30天才能离开。我可以直接离开吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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18岁以下未签订劳动合同,是否有赔偿
你好,在公司工作了多久了
全部3个答案 >
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不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗?
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
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安徽省宿州市2024年男生护理假、陪产假多少天
大部分地区的护理假有十五天,例如新疆省对符合规定生育子女的男职工就规定了十五天的假期,且期间内工资、奖金照发。但其他地区对护理假的期限另有规定的,则按其规定。法
全部1个答案 >
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我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
全部3个答案 >
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我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
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